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2021, Cap emploi et Pôle emploi proposent une offre de service simplifiée et personnalisée ! 1+1 = 3

Publié le 26/01/2021

Handicap Recrutement

Depuis 2020, Cap emploi et Pôle emploi travaillent ensemble à une meilleure coordination de leur offre de service respective. L’ambition partagée est de devenir le conseil privilégié des employeurs pour faciliter le recrutement et l’insertion dans l’emploi de collaborateurs en situation de handicap.
A partir d’une analyse partagée du marché du travail local, la mutualisation des expertises vise à mieux agir contre les difficultés de recrutement, à permettre la rencontre avec le bon candidat.
 

L’accompagnement devient global : mise en place des conditions d’accueil adaptées au nouveau collaborateur (techniques de compensation), suivi du parcours du salarié et son évolution et facilitation de l’accès aux prestations et aides.

L’accompagnement devient également élargi : sensibilisation des collectifs de travail à l’intégration d’un collaborateur en situation de handicap, le maintien dans l’emploi, le suivi durable de l’insertion et la sécurisation des transitions professionnelles.

Au sein de chaque territoire, seront construits aux côtés des employeurs du secteur privé et de la Fonction Publique, des plans d’action pour favoriser le développement de l’alternance autour des trois axes suivants : Identification des besoins de recrutement – Préparation d’un vivier de candidats en lien avec les potentiels du territoire – Développement du partenariat (organismes de formation, fédérations, OPCO, branches,…)

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