Flèche à la une À la une

1jeune, 1 solution

Ouverture de la plateforme de téléservice de demande d'aide à l'embauche

La plateforme permettant le dépôt de la demande de l'aide à l'embauche d'un jeune est ouverte.
Aide jusqu’à 4 000 euros pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans en CDI ou CDD d’une durée d’au moins 3 mois, sur un an à temps plein ou proratisé au temps de présence et si rémunération jusqu’à deux fois le montant du SMIC horaire.  Découvrir la plateforme

Illustration à la une 71

Flèche à la une À la une

Cap emploi opérateur du maintien et du CEP

Découvrez le guide du maintien en emploi en Ile-de-France

DIRECCTE , ARS , CRAMIF Caisse Régionale d’Assurance Maladie d’Ile de France, MSA , AGEFIPH , FIPHFP , Pôle emploi, ARML et Cap emploi,  partenaires du champ du maintien ont réalisé un guide à destination des professionnels du maintien en emploi en Ile de France.
L’objectif est de contribuer à une meilleure couverture des besoins et à la sécurisation des parcours des salariés en risque d'inaptitude.
A TELECHARGER ICI

Illustration à la une 74

Flèche à la une À la une

Objectif Reprise

Covid 19 – appui à la reprise et la poursuite d’activité TPE-PME

Avec Objectif reprise, les TPE-PME peuvent demander à bénéficier de 
conseils et accompagnement rapide ou approfondi en matière de RH, prévention et 
organisation pour faciliter une reprise de qualité
En savoir plus

Illustration à la une 73

Flèche à la une À la une

Création d'entreprise

30/11 au 04/12 semaine EnTHreprendre et handicap

Du 30 novembre au 04 décembre, participez à la semaine EnTHreprendre et handicap;
Ateliers en visio pour connaitre toute forme d’entrepreneuriat et vous faciliter la mise en oeuvre de votre projet de création d'entreprise.

Pour en savoir plus cliquez sur ce lien

Illustration à la une 75

Acteur du service de l'emploi piloté par :

logo ministère du travail logo agefiph logo fiphfp logo pôle emploi

Flèche actualité Actualités

DUODAY HANDICAP

Pôle emploi et Cap emploi : accélérateurs de mises en relation en faveur du DuoDay !

Publié le 16/11/2020

En octobre, Cap emploi et Pôle emploi de Paris ont conjointement organisé des rencontres dans le but de favoriser la participation des parisiens en situation de handicap au DUODAY 2020.
Ce duo Pôle emploi et Cap emploi a permis de doubler l’efficacité de la promotion de DuoDay. L’insertion des travailleurs handicapés est facilitée par l’action commune.  
fonction publique embauche evolution maintien

FIPH-FP, lancement du club des employeurs conventionnés d’Île-de-France

Publié le 16/11/2020

Mohamed Ayadi, Directeur territorial handicap du FIPHFP en Île-de-France, Nathalie Dross, Directrice déléguée aux employeurs publics et aux partenaires nationaux du FIPHFP , et François-Xavier Fesnin, Chargé de développement territoriale handicap du FIPHFP en Île-de-France avec l’appui du Handi-Pacte Ile-de-France, ont officiellement lancé, jeudi 12 novembre, en distanciel, LECLUB, club des employeurs conventionnés d’Île-de-France.  

SEEPH 2020, deux webinaires à ne pas manquer !!!

Publié le 11/11/2020

A l’occasion de la SEEPH, l’ARS, la Direccte, l’Agefiph, le FIPHFP, Pôle emploi, CHEOPS IDF, les Cap emploi et les Missions locales, tous partenaires du Plan Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés Ile-de-France, ont le plaisir de vous inviter à participer à deux webinaires sur la thématique du handicap en entreprise !  
Emploi Formation

Favoriser le retour à l’emploi des personnes handicapées, découvrez nos dispositifs de formation sur mesure

Publié le 02/11/2020

Cap emploi 75 développe chaque année, à partir des besoins en recrutement des employeurs, des projets de formation sur mesure à destination des demandeurs d’emploi travailleurs handicapés.
Zoom sur la formation d’agent(e) d’accueil auprès de publics vulnérables dans le secteur médico-social lancée le mois dernier.  
Recrutement Handicap

Aide à l'embauche des travailleurs handicapés

Publié le 26/10/2020

Dans le cadre du plan de relance, le gouvernement crée une aide à l’embauche visant à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap quel que soit leur âge.
Cap emploi vous accompagne dans vos démarches de recrutement et de mobilisation des aides à l'embauche.
L'AMEETH, aide à la mobilisation des employeurs pour l'embauche des travailleurs handicapés vous est détaillée ci-dessous  
Soutien Crise sanitaire

Mise en place par les Cap emploi d’une action proactive afin de sécuriser l’emploi des personnes en situation de handicap

Publié le 20/10/2020

Certaines insertions ou certains maintiens dans l’emploi peuvent rencontrer des difficultés liées à la crise sanitaire.
Une action proactive sera menée par les Cap Emploi en direction des entreprises privées et des personnes en situation de handicap afin de s’assurer que les conditions de travail sont toujours adaptées et garantir la mise en place des actions correctrices que la situation impose.  

Risque de piratage du compte CPF - Soyez vigilant !

Publié le 02/10/2020

Ne donnez jamais votre code CPF, il vous est propre et personnel. Les parrainages, les offres d’emploi conditionnées à l’utilisation de votre CPF ou toute autre sollicitation sont des pratiques frauduleuses. Pour utiliser votre CPF, un seul site officiel www.moncompteformation.gouv.fr
Si vous avez besoin d'un accompagnement pour utiliser votre compte formation, nous vous invitons à contacter votre référent à Cap Emploi.  
Alternance Handicap

Informez-vous sur l'Alternance

Publié le 18/09/2020

L'alternance est une priorité nationale, l'Etat  pose l'objectif  national de 10 000 apprentis en situation de handicap d’ici fin 2021.
Demandez notre newsletter consacrée à l'Alternance  
Cadres Handicap

Apec et le réseau des CAP EMPLOI signent une convention de partenariat.

Publié le 11/09/2020

L’Apec (l'Association pour l'emploi des cadres), représentée par son Directeur Général Adjoint, Philippe Dialynas et Cheops (Conseil national Handicap et Emploi des Organismes de Placement Spécialisés) représenté par son président Monsieur Jean-Pierre BENAZET et représentant le réseau des OPS dénommés Cap emploi, renouvellent leur collaboration avec une convention de partenariat tournée vers les demandeurs d’emploi en situation de handicap et les employeurs.  
Handicap Rercrutement

Plan de relance pour l'emploi des personnes handicapées

Publié le 27/08/2020

Jean CASTEX, Premier Ministre et Sophie CLUZEL, secrétaire d’État auprès du Premier Ministre en charge des Personnes Handicapées, ont annoncé en clôture des premières universités d’été du CNCPH (Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées) la création d’une aide exceptionnelle pour favoriser le recrutement des personnes en situation de handicap par les entreprises privées. Cette mesure s’inscrit dans le plan global de relance et vise à limiter l’impact que la crise sanitaire pourrait avoir sur les recrutements et le maintien des postes.  
#public #apprentissage #handicap #jailebonprofil

La Grande Rentrée de l’Apprentissage

Publié le 25/08/2020

La Grande Rentrée de l’Apprentissage est un forum digital, gratuit, couvrant la France entière et tous les secteurs économiques avec le soutien des ministères du travail, de l’éducation nationale et de la jeunesse et de l’enseignement supérieur.

Il vous permet d’accéder à des milliers d’offres, de mener des entretiens à distance avec les recruteurs, et aux employeurs de rencontrer de nombreux futurs apprentis :

Dates à retenir :

Dès maintenant et jusqu’au 10 septembre : Inscrivez-vous en ligne et compléter votre profil
https://grande-rentree-apprentissage.vimeet.events/fr/ 

À partir du 25 août : consulter et candidater sur les offres qui vous intéressent.

À partir du 11 septembre : Vous recevrez votre planning de RDV avec les recruteurs.

Les 16-17 septembre : Entretiens en ligne !

À partir du 21 septembre : possibilité de continuer à candidater sur Jeunes d’Avenirs Recrut’.  https://www.jeunesdavenirs-recrut.fr/   
Entreprises adaptées

300 millions d’euros pour soutenir les entreprises sociales inclusives

Publié le 25/08/2020

Le nouveau dispositif d’aides de 300 millions d’euros vise à répondre à l’impact de la crise auprès des entreprises de l’insertion par l’activité économique et des entreprises adaptées.  
Santé - Maintien dans l'emploi

Programme du Village Santé Travail organisé à la Défense le 24 septembre prochain

Publié le 31/07/2020

L’ACMS s’associe au CIAMT pour organiser le Village Santé-Travail sur le Parvis de La Défense.

Dans le cadre des Rencontres nationales Santé-Travail organisées le 24 septembre, l’ACMS s’associe au CIAMT, autre Service de Santé au Travail Interentreprises (SSTI) d’Île-de-France, pour organiser, sur le Parvis de La Défense, le Village Santé-Travail sur le thème du maintien en emploi.  
Maintien dans l'emploi -Transition professionnelle

Essai encadré : présentation du dispositif

Publié le 16/07/2020

L'essai encadré favorise le retour à l'emploi des salariés en arrêt de travail. Il vise à tester leur capacité à reprendre leur poste ou à en occuper un nouveau si l'état de santé ne leur permet plus d'exercer leur emploi actuel.
Depuis le 18 juin 2020, les modalités de mise en œuvre de l'essai encadré ont évolué.  
Autonomie numérique

PIX, un nouvel outil pour évaluer les compétences numériques

Publié le 15/07/2020

Pix est une plateforme en ligne d’évaluation et de certification des compétences numériques.
L'objectif est d’accompagner l’élévation du niveau général de maitrise des usages du numérique et ainsi de préparer la transformation digitale.
La question de l'autonomie des publics est au coeur de l'offre de service de Cap emploi. Cet outil sera proposé  à notre public dès la rentrée.  
#handicap #inclusion #ETTI

Handicap & Travail temporaire inclusif.

Publié le 07/07/2020

La Fédération des Entreprises d’Insertion consacre son 10ème et dernier numéro des cahiers de l’Observatoire au handicap et au travail temporaire inclusif mettant en lumière le travail réalisé au quotidien par les ETTi qui, parmi les personnes vulnérables qu’elles accompagnent, accueillent des personnes reconnues travailleurs handicapés pour favoriser leur accès ou retour à l’emploi en milieu ordinaire. 
Certaines ETTI ont fait de l’accueil des personnes handicapées un de leurs principes directeurs en développant un département spécifique, d’autres se sont spécialisées dans ce domaine comme les ETTI-TH dédiées à 100% à l’accompagnement dans l’emploi de ce type de public.  
Emploi et handicap en 2019

Les chiffres clés de l'emploi des personnes handicapées

Publié le 25/06/2020

La publication des chiffres clés réalisés en 2019, permet de noter une amélioration de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pour aller plus loin, retrouvez ci-dessous, les principaux éléments d'analyse  
Handicap Accès aux droits

MonParcoursHandicap, une plateforme nationale qui facilite l'accès à l'information

Publié le 18/06/2020

Lancement d'un portail unique qui facilite l’accès à l'information et simplifie les démarches pour toutes les personnes en situation de handicap, leurs proches & les professionnels.

Besoin de connaitre ses droits, les aides possibles, et les démarches associées ? Besoin d’une formation, envie d’une évolution professionnelle ? MonParcoursHandicap.gouv.fr est LA plateforme nationale, simple, claire et fiable, qui informe, oriente et accompagne !  
Handicap Orientation

Webinaire Handicap et projet professionnel

Publié le 16/06/2020

Atouts pour tous, Total, Cap Emploi et l’Upec organisent un Webinaire "Handicap et projet professionnel"
Ce rendez-vous avec des professionnels et des recruteurs vous donnera les clefs pour comprendre le statut RQTH, préparer votre entretien de recrutement et parvenir à aborder la question de votre handicap sans tabou.Vous pourrez également poser toutes vos questions par tchat aux experts et représentants de grandes entreprises tout au long de la session.  
Relance Région Ile de France

Plan de relance économique, écologique et solidaire de la Région Île-de-France

Publié le 15/06/2020

Valérie Pécresse, présidente de la Région Île-de-France, a présenté, ce 28 mai 2020, l'acte I du plan de relance de la Région Île-de-France d'un montant de 1,3 milliard d'euros. Ce plan a été dans le cadre d'un budget supplémentaire, le 11 juin 2020, en séance plénière du Conseil régional.  
#COVID19 #MESURES #Agefiph

Evolution des 10 Mesures Exceptionnelles de l'AGEFIPH

Publié le 08/06/2020

Les 10 mesures exceptionnelles liées au COVID19 mises en place par l'AGEFIPH sont modifiées comme suit:
  1. - Prolongation des mesures exceptionnelles jusqu'au 30 septembre 2020;
  2. - Adaptation de l’aide exceptionnelle aux déplacements dans le cadre de la reprise d’activité ou d’une formation;
  3. - Couverture financière des périodes de carence d’arrêt de travail et des arrêts pour garde d’enfants pour les créateurs d’entreprise en situation de handicap. Cette mesure est étendue à l’ensemble des entrepreneurs handicapés ayant un contrat avec les Entrepreneurs de la Cité, partenaire de l’Agefiph;.
  4. - Prise en charge du surcoût des équipements spécifiques de prévention du risque Covid-19) mis à disposition par l’employeur au bénéfice d'une personne handicapée et du collectif dans lequel elle travaille;
  5. - Aide exceptionnelle au parcours de formation: suppression de l'attestation sur l'honneur.

Une deuxième mise à jour est prévue pour mi-juin, elle portera sur les aides exceptionnelles à l'alternance.  
restauration recrutement

Exthra, tentez un contrat de professionnalisation avec le groupe Flo

Publié le 08/06/2020

Les Cap Emploi Franciliens s’impliquent dans le projet Exthtra
Exthra, projet développé avec le Groupe Flo (enseignes HIPPOPOTAMUS) et le CFA EPMT, propose à des personnes en situation de handicap de préparer un CQP PSR (agent polyvalent de restauration) ou un CQP de Serveur de restaurant par le biais d’un contrat de professionnalisation de 10 mois.  
Déconfinement

Cap emploi 75 reste disponible

Publié le 11/05/2020

Nos équipes poursuivent encore leur activité principalement en télétravail.
Afin de permettre la reprise de tous dans de bonnes conditions sanitaires et techniques, nous maintenons l'activité de notre Cap emploi en télétravail.
Les chargés de missions sont joingnables par téléphone, mail et en visio.
Pour toute demande, vous pouvez nous adresser depuis le mail suivant contact@capemploi75.org  
#activité #SPE #oncontinue

L'activité nationale des CAP EMPLOI depuis le confinement

Publié le 06/05/2020

L'activité de tous les Cap Emploi se poursuit depuis l'entrée en vigueur du confinement et les collaborateurs restent mobilisés et interviennent dans le cadre du télétravail….

Aujourd'hui nous vous présentons  l'activité nationale, bientôt l'activité de la région Ile de France et l'activité de Cap Emploi 92.

Rendez-vous sur le site CHEOPS

 
Accès à l'information pour tous

Découvrez la plateforme « Mon Parcours Handicap »

Publié le 06/05/2020

Découvrez la plateforme « Mon Parcours Handicap » développée par le Groupe Caisse des Dépôts et la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie !
Le portail Mon Parcours Handicap met à votre disposition des fiches faciles à lire et à comprendre.

Accédez à la plateforme

 
Fonction Publique

Covid-19, le FIPH-FP propose de nouvelles mesures

Publié le 24/04/2020

Nouss vous adressons un rappel des aides et mesures exceptionnelles prises par le FIPH-FP pour accompagner les employeurs publics face à la crise lié au Covid-&ç

Retrouvez le FIPH-FP

 
Entreprises adaptées

Nouveauté : Web série « Covid-19 : Les entreprises adaptées s’engagent »

Publié le 23/04/2020

L’UNEA, réseau des entreprises adaptées sur tout le territoire français, lance la web série « Covid-19 : Les entreprises adaptées s’engagent » composée de 10 témoignages vidéo de ces héros de l’ombre et de plusieurs interviews de spécialistes du secteur adapté.

lien pour retrouver ces Web séries

 
Mesures exceptionnelles

Covid-19, l'Agefiph prend 10 mesures pour soutenir l’emploi des personnes handicapées

Publié le 13/04/2020

Ces services et aides financières exceptionnelles visent à accompagner les personnes handicapées en emploi ou demandeurs d’emploi et à soutenir les employeurs privés et les entrepreneurs travailleurs handicapés.  
Assurance chômage

Covid 19, mesures concernant l'indemnisation des demandeurs d'emploi

Publié le 10/04/2020

La situation de confinement liée à l’épidémie de COVID-19 pèse sur le marché du travail et sur les opportunités de reprises d’emploi des demandeurs d'emploi. 
Le Gouvernement prend par décret plusieurs mesures d’urgence en matière d’assurance chômage.

Consultez le site pour plus d'informations

 
Covid-19

Covid-19 Cap emploi 75 adapte ses services

Publié le 16/03/2020

En raison des nouvelles restrictions sanitaires liées au Covid-19, Cap emploi 75 n’accueille plus de public jusqu’à nouvel ordre.
En conséquence, tous vos rendez-vous physiques sont annulés.
L’ensemble des collaborateurs restent mobilisés et disponibles par mail pour vous accompagner.
Vous pouvez également adresser vos demandes à l’adresse suivante :
contact@capemploi75.org  
Fonction Publique

La Cellule Fonctions Publiques des Cap emploi 75, 92 et 93 présente le bilan de son activité en 2019

Publié le 12/03/2020

La mutualisation de nos compétences permet d’optimiser le service rendu auprès des Employeurs publics

Depuis 2009, une Cellule Fonction Publique interdépartementale a été organisée entre Cap emploi 75, Cap emploi 92, Cap emploi 93.  
Formation

Construire des projets au plus près des besoins de nos employeurs clients

Publié le 05/03/2020

En 2020, l’OETH et l’OPCO Santé s’associent au Cap emploi dans la mise en place d’un parcours dédié au secteur du médico-social.

Les Cap emploi développent chaque année des projets de formation à destination des demandeurs d’emploi travailleurs handicapés, en partenariat avec des entreprises ou fédérations d’employeurs, des centres de formation, des Opérateurs de Compétences, et partenaires publics.

Pour les employeurs, il s’agit de répondre à leurs besoins de recrutement d’agent d’accueil et d’accompagner leur volonté d’agir en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés et de la réponse à leur Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés.

Pour les personnes en situation de handicap, il s’agit de développer leurs compétences sur les spécificités du métier et d’accéder à un emploi. Ces projets permettent de développer l’employabilité des publics travailleurs handicapés.
Ce mardi 3 mars se tenait la séance de sélection des candidats pour la formation d'agent d'accueil pour publics vulnérables
Neuf employeurs mobilisés ont reçu trente postulants. Cinq autres personnes seront reçues ultérieurement.
Le retour des employeurs est très positif, avec notamment des coup de cœur parmi les personnes rencontrées.
A l’issu de cette matinée de recrutement, s’est suivie une séance de sensibilisation à l’accueil des personnes en situation de handicap destinée aux futurs tuteurs/tutrices. Animée par l’OETH en présence du Cap emploi, cette session a permis de nombreux échanges et partage d’expériences.
L’affectation définitive des stagiaires sera finalisée d’ici la fin de semaine.
Les dix-sept personnes sélectionnées suivront un parcours de formation dans le cadre d'une POEC alternant cours théorique avec le GRETA M2S et stage. La formation démarre le 31 mars prochain.  
Entreprises adaptées

Le partenariat de Cap emploi 75 avec les Entreprises adaptées de son territoire

Publié le 05/03/2020

Entrée en vigueur au 1er janvier 2019, la réforme du cadre d'intervention des Entreprises Adaptées  entraîne une amplification du partenariat avec les acteurs du Service Publique de l'Emploi.

Cap Emploi 75 intensifie ses actions avec les 12 entreprises adaptées parisiennes à toutes les étapes du parcours des salariés (recrutement, aides ou prestations pendant la durée du contrat, appui à la préparation de la sortie)

Fonctionnant dans une logique d'entreprise de milieu ordinaire, une entreprise adaptée propose au salarié reconnu travailleur handicapé un parcours d’accompagnement individualisé qui tient compte de ses besoins et de ses capacités.

En 2019, le partenariat de proximité entre Cap Emploi 75 et les entreprises adaptées parisiennes et d'Ile de France a conduit à la conclusion de 100 recrutements.

Présent aux côtés de l’UT 75 lors des dialogues de gestion, nous avons à cœur de valoriser ce partenariat mais aussi de le développer via les CDD Tremplin et les réflexions autour des EATT (entreprises adaptées de travail temporaire)  
Aides et mesures

Actualisation de l'offre de services et d'aides financières de l'Agefiph

Publié le 05/03/2020

Le catalogue de l'offre de services et d'aides financières de l'Agefiph vient d'être actualisé. Les principales nouveautés portent sur :
·  Une nouvelle organisation des contenus
·  L'évolution des plafonds pour l’aménagement des situations professionnelles - ASP Auxiliariat passe de 10 983 à 11 114€ – Interprétariat passe de 3 222 à 3 260€
·   La prestation d’analyse des capacités – PAC n’est pas encore active en Ile de France. L’appel d’offre va bientôt sortir. Elle remplacera la PHP en version plus étoffée élargie à la validation de toutes les étapes de parcours et plus uniquement le métier. En revanche, elle ne concerne pas les salariés.

Pour aller plus loin