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Cap emploi est intervenu au ministère de la Justice

Date de l'événement : 23/09/2025

Publié le 26/09/2025

                     

Le mardi 23 septembre 2025, Cap emploi a participé au regroupement national des correspondants handicap régionaux des services judiciaires du ministère de la justice, dans ses locaux du 19e arrondissement de Paris.
Ce rendez-vous, placé sous le signe de l'engagement républicain et du partage d'expériences, a réuni des acteurs venus de tout le territoire notamment pour réfléchir ensemble aux meilleures pratiques d'accueil et d'intégration des agents en situation de handicap au sein de ce ministère régalien.

À cette occasion, Thomas OVIGNEUR, chargé de mission à Cap emploi sur la thématique spécifique de la Fonction publique, a pris la parole devant l'assemblée. Dans un discours empreint de conviction et de solennité, il a rappelé une vérité simple : l'inclusion ne s'improvise pas, elle se construit.
Son intervention a mis en lumière les enjeux de l'accueil dès le premier jour : une préparation attentive, une première rencontre soignée, un message clair adressé à l'agent qui arrive  - « tu es attendu, tu es reconnu et tu es légitime ». Ce chargé de mission a également insisté sur le rôle décisif du collectif de travail : collègues, managers, correspondants handicap et partenaires doivent unir leurs forces pour sécuriser et réussir l'intégration.
L'intégration, a-t-il souligné, ne se limite pas à l'instant de l'accueil. Elle se déploie dans le temps, à travers des suivis réguliers, des aménagements adaptés, une écoute attentive et une culture managériale résolument inclusive. La réussite se mesure lorsque l'agent en situation de handicap peut affirmer : « Je me sens à ma place ».

Cap emploi a rappelé les outils concrets mis à disposition des employeurs publics et des équipes pour atteindre cet objectif :
·    DuoDay, une journée d'immersion qui favorise la rencontre entre une personne en situation de handicap et un professionnel.
·    Un jour, un métier en action, qui permet de tester et de découvrir un environnement professionnel.
·    Les immersions facilitées, pour préparer une prise de poste dans les meilleures conditions.
·    La sensibilisation des équipes, animée directement par Cap emploi ou par des prestataires conventionnés par le FIPHFP.
·    L'accompagnement individualisé, qui sécurise chaque étape du parcours professionnel grâce à des conseils et un suivi sur mesure.

Ces leviers, combinés aux financements du FIPHFP, à l'appui des ergonomes, à l'action des médecins de prévention et à l'expertise des correspondants handicap, constituent une véritable boîte à outils pour les employeurs publics.

Cap emploi a rappelé que l'accueil et l'intégration d'un agent en situation de handicap ne relèvent pas d'une seule personne ni d'un seul dispositif, mais d'une dynamique collective portée par toute l'institution. C'est ensemble, avec constance et conviction, que l'inclusion peut devenir une réalité concrète dans la Fonction publique.

Ce regroupement des correspondants régionaux s’est achevé par l’intervention de Monsieur Pascal PRACHE, directeur des services judiciaires. Dans son allocution de clôture, il a tenu à remercier Cap emploi pour son engagement constant auprès du ministère et pour la qualité du partenariat mené au service de l’inclusion.
Lors de ce moment solennel, notre chargé de mission était assis à ses côtés, symbole concret du lien de confiance qui unit nos équipes et la haute administration judiciaire.

Comme chaque année, Monsieur Pascal PRACHE, aux côtés d’autres directeurs du ministère de la Justice, seront chacun accompagnés le 20 novembre 2025 par un duo sélectionné par notre Cap emploi dans le cadre du DuoDay. Ces rencontres incarnent, dans leur simplicité et leur intensité, la conviction partagée que l’ouverture et la rencontre demeurent les leviers les plus puissants de l’inclusion.

Le discours prononcé est fidèlement retranscrit dans cette vidéo enregistrée en différé.