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Rencontre avec les entreprises parisiennes pour évoquer les difficultés de recrutement

Date de l'événement : 16/03/2022

Publié le 17/03/2022

recrutement paris partenariat

                                                                                      

Marc Guillaume, préfet de la région d’Île-de-France, préfet de Paris, a reçu avec la DRIEETS ParisPôle emploi, Cap Emploi 75, CCI Paris, CMA Île-de-France et la Mission locale de Paris plus d’une centaine d’entreprises parisiennes pour évoquer les difficultés de recrutement dans les filières en tension.

Les acteurs du Service Publique de l'Emploi et les organismes consulaires proposent des solutions pour accompagner les employeurs dans leur recrutement. Cette rencontre fut l'occasion de mieux connaître leurs services.

Trois ateliers de discussion et de conseils ont notamment permis aux entreprises de bénéficier de solutions et de partager les bonnes pratiques sur les thématiques suivantes :

  •  Recruter autrement et adapter les compétences en vue d’un recrutement,
  •  Rendre les recrutements attractifs,
  •  Mobiliser les aides à l’emploi et au recrutement avec un focus sur les aides financières et l'accompagnement à l'aménagement de poste des personnes en situation de handicap.
Le témoignage de Julie Terranova , fondatrice de la société YAY, de fabrication et de commercialisation de bijoux, a  permis de partager les difficultés de recrutement qu’elle a rencontrées dans cette filière spécifique. Elle a pu décrire l’accompagnement concret des acteurs de l’emploi et des chambres consulaires. La société embauche aujourd'hui plus de 30 collaborateurs.

Des solutions existent comme accueillir un stagiaire, mettre en place des actions de formation adaptées aux besoins de compétences spécifiques, recruter en alternance.
Ces solutions nécessitent parfois un peu d'anticipation. Un partenariat avec les acteurs du Service Public de l'Emploi qui s'inscrit dans la durée contribue à la réussite des recrutements.

Les collaborateurs de Cap emploi 75, Expert Emploi et Handicap, proposent un accompagnement durable et aide à recruter les futurs collaborateurs et à maintenir l'emploi des salariées en situation de handicap.

                                                         

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